2018年06月12日

「働き方改革」による新しい動きが加速

                      
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電子部品大手のアルプス電気が政府の最重要方針である「働き方改革」
による新たな施策を打ち出し、注目されています。
「働き方改革」で減った残業代の一部を賞与に上乗せして支給し、社員
に還元することを発表しました。環境変化に素早く対応する動きです。
長時間労働の是正に伴って残業代が減り、社員の年収水準が下がること
への対応と位置づけ、今夏の賞与から実施するようです。
大企業では極めて異例の取組みであり、残業時間・労働時間抑制を進め
る企業に広まるか注目が集まりそうな様相です。
「働き方改革」による新しい動きが加速
「働き方改革」による新しい動きが加速
*インターネットより関連写真を抜粋させていただきました。








アルプス電気によりますと労働時間短縮に努めた結果、2017年度下半期の社員1名あたりの残業時間は前年同期より月平均で2.4時間減り、それに伴い残業代も減少しました。
減った残業代の3分の1にあたる額を賞与に上乗せして還元することを
管理職を除く約4900名を対象として実施します。
1名当たりの基本給の1ヶ月分の4%ほど上乗せになるそうです。
社長は「残業代を減らせと掛け声をあげても、残業代が生活の一部なのは厳然たる事実。社員が工夫して時短を実現した分にに報いたい。」と制度の導入を決めたようです。
今年の夏冬の賞与で試行し、効果を検証したうえで、2019年から正式導入する方針のようです。

連日のニュースでも騒がれている「働き方改革」。
企業側も何も手を打たない状況は許されなくなっています。





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◆2018年4月24日の記事◆
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