『子育て世代』年収引上げ／ローソン

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昨日、コンビニ大手のローソンが驚きの発表を行いました。
20代後半から40代前半の社員を対象としたグループ正社員約3300人の
ほぼ全員の年収を今年度より平均3％引き上げることを発表しました。


＊インターネットより関連写真を抜粋させていただきました。


ローソンの年収３％の引上げ策は賞与に上乗せする形で実施し、１人当
たり平均15万円の増額となるようです。
『子育て世代』といわれる人達の所得を引上げ、労働意欲を高めること
が狙いのようです。
デフレ経済が続いている中での勇気ある決断だと思います。

安倍晋三総理大臣が、業績が改善している企業に社員の所得増加を要請
する発言に対して、素早く具体的な金額を提示して要請に応えました。
デフレ脱却に向けて他企業の所得増加の動きに注目が集まります。

ローソンの新浪社長は安倍内閣が主導する「経済成長戦略」を策定する
メンバーの一人であり、まずは率先垂範で先陣を切ったようです。
他企業も内部留保をせず、社員への所得還元に追随しますと、日本経済
の成長にも大きな期待ができるのですが・・・・

先日、記事にしました「春闘」にも大きな影響を及ぼす可能性もあり、
今後とも各企業の賃金動向に大注目です。





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