2009年11月16日

スーパーやまのぶさん幹部研修続編

　前回の評価者訓練で個別レクチャーを
　受けれなかった？　二人の補習
　市木店の惣菜担当の山下さん(右)、矢作店(新店)の惣菜担当の加藤さん
　

　今回は予習も行い、宿題もバッチリ・・・

　しかし～　加藤さん、頭を抱えて困った・困った・・・
　

　難しい問題は出していないよ～

　山下さん、何故に笑顔なの・・・
　

　楽しそう・・・　学んだ事を職場で実践してね。

　これで今回の『評価者訓練』は２チーム8名が全工程を終了。
　8名の方々が訓練で学んだことを職場にて実践・指導してくれる
　ことを信じています。
　来年の４月には、今から何を職場で実践してか成果が試されます。

　実践していないメンバーは補習しますよ。

Posted by 戸塚友康 at 11:00 │研修会・勉強会

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2009年11月16日

今日のあなたへ一言
　　※皆さまに届けたいメッセージを倫理のカレンダーの言葉をお借りして
　　お届けします。

　　「自分が変われば相手も変わる」　
　　解ってくれないと嘆く前に、相手の心情・性質を汲み取り、伝え方を
　　変えてみる「この人はこういう人だ」と決め込む前に、その人の能力
　　が発揮できる場を提供する。耳を澄ませ、ありのままを見、純情な心
　　を映して、柔軟に対応するとき、状況は見事に好転して行くのである。
　　 (倫理カレンダーより抜粋)
　
　　

Posted by 戸塚友康 at 06:00 │戸塚友康コラム

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プロフィール

戸塚友康

会社：
㈱ビジネスサポート
　コーポレーション(創業平成4年)
役職：代表取締役
職業：経営コンサルタント
略歴：経営コンサルタント歴31年
得意分野：
①人事コンサルティング
②評価コンサルティング
③賃金コンサルティング
④マーケティング指導
⑤ホスピタリティ経営の指導
指導スタンス：
人事・労務コンサルティングは｢社員が育つ仕組み｣を構築し、仕掛けをして育成します。
マーケティングは企業に合わせ｢売れる仕組み｣を作り、仕掛けをして業績ＵＰに繋げます。
信条：
　企業と共に成果を出す。
座右の銘：
　　　凡事徹底。
自分の実践：
早朝出勤・トイレ清掃・御礼状（ハガキ）・両親への一日通信・ゴミ拾い・ゴミ箱洗い・机の上と中の整理・整頓（人間力を磨く実践）
こぼれ話：
　修羅場を経験してきた
　　　　ので土壇場には強い。

< 2009年11月 >