2015年の春闘／高水準のベアに

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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2015年春闘のリード役となるトヨタ自動車は、ベースアップ(ベア)に
相当する「賃金改善分」を月額4000円で事実上合意を得ました。
労働組合側の要求額6000円には届かないものの、昨年の実績2700円を
1300円上回り、現行の要求方式となった2002年以降では、最高水準と
なり年間一時金も6.8ヶ月の約246万円(組合員平均)と、5年連続の満額
回答の結果となりました。

＊インターネットより関連イラストを掲載させていただきました。




18日正式回答されますが、ペア実施は2年連続となっています。
定期昇給に当たる｢賃金制度維持分｣と合わせると、月額11300円の賃上
げとなり、電機業界のベースアップも前年実績を1000円上回る3000円
で事実上決着しており、今後の中堅・中小企業への賃上げの動きが波及
するかが焦点となりそうです。

またトヨタ自動車以外の自動車大手では日産自動車が5000円で事実上
決着しており、トヨタを上回る水準となり賃上げの流れが加速しそうな
情勢となってきました。


大手企業はデフレ脱却を目指す安倍内閣の要望もあり、トヨタ自動車は
今期は過去最高となる２兆７０００億円の連結営業利益が見込まれる等
好環境ですが、中堅・中小企業はそんな訳には行きません。

果たして今年の賃上げはどんな結末になることでしょう。











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