2013年12月20日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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厚生労働省が仕事と育児の両面で、優れた支援を実施している企業さん
を「子育てサポート企業」として認定していることをご存知ですか。
その認定制度の基準を満たし、申請すると『くるみん』マークが与えら
れ、商品や広告認定マークを宣伝することができます。

＊インターネットより関連マークを抜粋させていただきました。



その認定制度に、新たな最上級のレベルが創設をされるようです。
『プラチナ・くるみん』（仮称）マークを作り、商品や広告などに活用
して、企業のＰＲができることは従来通りですが、税金面でも優遇措置
が検討されているようです。

＊インターネットより関連イラストを抜粋させていただきました。



現在、仕事と育児の両面支援に取り組んでいる企業に与えられている
『くるみん』マークの認定制度は2007年にスタートしています。
企業は子育て支援の行動計画（2～5年）を作成した上で、期間内に
①女性の育児休業取得率が70％以上。
②男性の育休取得者が原則１人以上。
③残業時間を減らし、有給休暇の取得を促す措置を講ずる。
以上の基準を満たし、申請を実施すると認定マークが取得できます。


最近話題の「ブラック企業」とは正反対の企業育成を狙っています。
企業を取り巻く環境変化に起こっている現象。
それは環境にも人にも『優しい』企業づくりです。

今後、企業戦略を再構築する時に企業格差が大きく発生する問題である
ことは間違いのない課題です。
さて、この環境変化にどのように対応するか各企業のトップの姿勢が問われる時代に突入しましたね。










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