2016年09月05日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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時代の変化・企業を取り巻く環境変化が激変しており、つい民間に企業
の『人事評価』にスマホアプリが活用される時代になってきました。
岐阜県大垣市に本社がある西濃運輸がゲームをしながら、昇給・昇進に
連動する社員教育用スマホアプリゲームの「ＳＥＩＮＯ　ＱＵＥＳＴ～
伝説を運ぶ者たち～」を開発したと発表されました。
ゲームをクリアするたびに仕事に関する知識が学べる仕組みで、達成度
合いは『人事評価』の材料になるそうです。

＊第87回都市対抗野球の西濃運輸の応援団の画像を活用しました。





ゲームは、世界に災いをもたらす宝箱から出現した悪魔に取りつかれた
国を救うために冒険の旅に出る男の物語。
西濃運輸が社員に教えている理念や一般道路の法定速度などの交通規則
に関するクイズに正解するとバトルモードへ移行して、さまざまな敵を
倒して経験値を上げて行くケーム。
集めたコインでアイテムをグレードアップさせるなど通常のゲーム仕様
に設計されているようです。


＊第87回都市対抗野球の西濃運輸の応援団の画像を活用しました。





クイズは全８００問あり、ゲームを進めていくたびに仕事に関する知識
を学べるのが特徴であり、最終バトルの６５面をクリアすると、悪魔に
捕まっていたセイノーホールディングスの田口義隆社長を救い出して、
完結となります。

このゲームはセイノーホールディングス輸送グループ会社のドライバー
２万７０００人が対象であり、ゲームをしているかどうかを人事部にて
把握し、昇給や昇進の判断材料のひとつにする方針のようです。


時代や環境の変化に適応させなければ、行き残れないのが企業経営です
が、このニュースを聞き、時代が大きく動いているのを実感します。







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