2022年02月04日

【ツキの法則】を管理する。ツキのある人と付き合いツキを呼び寄せる


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前回までに業績向上の実現のために【ツキの法則】に沿った考え方・生き方を経営者自身が実践する必要性を投稿しました。
自分自身を【ツキのある状態】にすることが最も大切ですが、効率的に【ツキ】のある状態にするには【ツキのある人】と付き合うことです。
周囲を見渡すと必ず【ツキのある人】が身近に数人存在しています。
その【ツキのある人】人を見抜けるか? 気づけるかが分岐点です。

周囲に下記の特徴を現在、兼ね備えている方がいましたら是非とも積極的にお付き合いして行かれることをお勧めします。



ツキのある人の特性①
    明朗肯定型人間
*ツキのある人はまず人相に表れます。見るからに明るく暖かさを感じる人間性を周囲に漂わせる話しが肯定的人。

ツキのある人の特性②
    プラス発想型人間
*どんなことにでもすなおに受け入れ、物事が良くなる想像や発想ができ、絶えず否定することをしないプラス発想人。  

ツキのある人の特性③
    積極的チャレンジ型人間
*新しい未知の分野に興味を持ち、積極的に研究調査して、他人から学びを得てチャレンジする人。  

ツキのある人の特性④
    謙虚・笑顔人間
*誰に対しても謙虚で、人を差別や否定をしない言動が多く、いつも笑顔でニコニコ笑っている人。  

ツキのある人の特性⑤
    長所伸長型人間
*まず最初に他人の長所に目が行き、短所には気づかないことが多く、長所を伸ばすことに全力をつくす人。  

ツキのある人の特性⑥
    自助努力型人間
*他人に任せるべきことは任せるが、責任は自分が負い、自己犠牲感が強く自助努力を怠らない人。  

ツキのある人の特性⑦
    辛抱・継続型人間
*耐えることを苦にせず、目的や目標を定めたらコツコツと達成するまで継続してことに当たる人。  
【ツキの法則】を管理する。ツキのある人と付き合いツキを呼び寄せる





この特徴のある方を是非とも探して、積極的にお付き合いしましょう。
業績を上げるには、まず絶対的に自分人が【ツキのある自分】にならないと難しいと思います。
























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