2011年03月31日

人事システム発表会/オオマツフードさん

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少しご紹介が遅れましたが先般、(有)大松支店/オオマツフードさん
『新人事システム』の発表会が開催されました。
約10ヶ月のあいだ、プロジェクトチームとして8名のメンバーが叡智を
結集して作成してきました。
まずは、大嶽正紀社長よりご挨拶と今回の「人事システム導入経緯」
説明をしていただきました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

次に大嶽専務「基本理念」「基本目標」を解説していただきました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

趣旨説明の最後は大嶽部長「人事システムの体系図」の説明を含めて
全体像の説明をお願いしました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

ここからが「人事システム」の具体的内容の解説になります。
まず小川チーフ「職能資格制度」「フレームワーク」「等級基準」の解説を行っていただきました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

そして国本店長「職能資格要件書」の内容を抜粋して、簡潔丁寧に
説明してもらえました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

次は「人事評価制度」の説明です。
加藤店長「人事評価表」「ウエイト配分」の解説を担当してもらい
ましたが、大変に力強く説明していただけました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

最後に「能力賃金制度」の解説は、林健太郎さんにお願いしました。
難易度の高いシステムの解説を、とても判り易く説明していただきまし
て、ありがとうございます。
人事システム発表会/オオマツフードさん

そして最後に「人事システム」の運用を通じての昇給・昇格にかかわる
「演習問題」道家チーフに担当してもらいました。
人事システム発表会/オオマツフードさん

約2時間の「人事システム説明会」を社員さん達は、とても真剣に聞い
ていただき、感謝申し上げます。 ありがとうございました。
人事システム発表会/オオマツフードさん
人事システム発表会/オオマツフードさん

最後には大嶽部長より「資料の保管」の説明と「質問表」の説明があり
発表会は閉会となりました。
人事システム発表会/オオマツフードさん



今回のオオマツフードさんの「新人事システム作成プロジェクト」
企業のイノベーション(変革)を目指した、大きな決断だったと強く
認識しています。
その英断をされた大嶽社長大嶽専務には、感謝申し上げます。
発表会の当日も大変熱心に参加・聴講されたことに重ねて、御礼申し
あげます。 ありがとうございました。
また、月曜日の定休日をプロジェクトの日程にあてて、10ヶ月頑張って
きていただいたプロジェクトメンバーの皆さん、本当にご苦労様でした
皆さんの努力が報われるよう、これからシステムの周知徹底に尽力して
行きましょう。

しかし、本番はこれからです。
働く社員さん、パート・アルバイトさん達が「やりがい」「いきがい」「達成感」を感じられよう「運用」に全力を注いでいただきます。
そのための『仕組みづくり』として今回の「人事システム」を作成した
わけですので、今年は活用して成果を出して行く年になります。
今年一年、「成果を出す」ための「仕掛け作り」を全力でお手伝いする
ことを実施させていただきます。 よろしくお願いします。
人事システム発表会/オオマツフードさん
*発表会でプロジェクトメンバーの説明を聞く大嶽社長大嶽専務







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