経営コンサルタント 戸塚友康 の推進力ブログ! (株)ビジネス・サポートコーポレーション
経営コンサルタント 戸塚友康 のブログです。豊田市と浜松で経営者の学びの場「成果塾」を企画運営。
2010年09月02日
人が育つ仕組み作り/浜松成果塾
先日、第6回『浜松成果塾』を開催させていただきました。
今回の講習テーマは『21世紀に必要不可欠な企業戦略』の中より
『人が育つ仕組み作り』を実施しました。
『21世紀に必要不可欠な企業戦略』をご紹介。
①『人事・労務戦略の考え方』(前回の復習)
a.人事・労務戦略の考え方。
b.システム(仕組み)の原理・原則
c.システム(仕組み)の基本的要件
②『人事・労務システムの体系図』
a.職能資格制度
b.人事評価制度
c.新賃金制度
d.能力開発制度
③人事システムの仕組みつくりⅠ
*職能資格制度の構築手順+事例
④人事システムの仕組みつくりⅡ
*人事評価制度の構築手順+事例
⑤人事システムの仕組みつくりⅢ
*新賃金制度の構築手順+事例
さあ復習して『人事システムの仕組みつくり』
に励みましょう。
次回以降、メンバーの中より税理士法人ヤマダ会計さんを対象と
して、会計事務所の『職能資格要件書』の作成を実施することに
決定しまた。
具体的な『人が育つ仕組み』の基本的な基準を作成します。
お楽しみに…
ブログ村「コンサルタント」
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『ブログ村』の『コンサルタント部門』に参加しています。
皆さんの応援の『ひと押し』が活力になります。
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b.人事評価制度
c.新賃金制度
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Posted by 戸塚友康 at 09:05
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