2010年08月02日

高熱でダウン/その後…

先週の木曜日から体調不良になり、救急病院へ行きましたが
具合が良くならず、金曜日に地元の内科医へ行きました。

私が花粉症で苦しんだ時期には、大変にお世話になりました
会社の近くの病院です。


診察後、レントゲンをを撮り休憩室へ…
早速、点滴を打ってもらいました。



今日の点滴の針は、痛かった。
点滴の最中は、ほぼ意識は飛んでいました…



終了後、処方箋をいただき薬をいただきに…



そのまま直帰して、ペットに潜り込み朝までグッスリ。
土曜日、日曜日も朝から晩までグッスリ寝て、ようやく高熱も
下がり体調も回復しました。
久し振りに40℃弱の高熱を出し、健康のありがたさを実感しました。
病気は『生活の赤信号』
自分自身の我が出ているのを真摯に受け止めます。




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2010年08月02日

第5回 浜松成果塾/人事戦略

先般、第5回 浜松成果塾が浜松市商工会議所にて開催されました。
毎回、いろいろなドラマが突発事項が発生しますが、今月は無事
に開催することができました。
皆様のご協力に感謝します。


リーダーとして毎回、皆さんのお世話役を務めてもらっています
保険代理店の袴田敦志さん。



毎回、浜松市南倫理法人会ブログのお世役である(株)ユーシン
の佐藤伊佐務部長。



そろそろ新婚気分も抜けたエスエスデザインの坂田鈴江さん。



この後の食事会で私から叱咤激励を受けた(有)丸源竹内組
竹内隆介さん。



いつも明るく元気のある(株)ワイピーシーの山内伸五社長。



弊社の顧問会計を担当していただいている(税)ヤマダ会計
山田義之所長。(いつも遅くてすいません)



運送業の新規事業の立ち上げを任され、悪戦苦闘しています
ドコス(株)の新村春樹副社長。




第5回になると「中だるみ」する時期ですので今回は第1回からの
復習も一緒にさせて戴きました。
第1回「中小企業における経営とは何か」を再度復習。
第2回「自分自身の人間力を磨く」の実践については行動にバラツキ
がありそうなので前々回より、書式を決め報告を依頼しています。
7月分の未提出者は、すぐに提出を…

そして本日のテーマ『21世紀に必要不可欠な企業戦略』
戦略を立てたり、方針を決める時に必ず検討して欲しいこと。
最も重要性の高いファクターは『環境変化』を読み取る
ことです。
現在の企業を取り巻く環境変化は激しく動いており、大変に
重要なファクターであります。
今回は『企業を取り巻く環境変化』『人材を取り巻く環境変化』
について私なりの環境変化を話しました。

そして環境変化を読み取り、今後に必要不可欠な企業戦略は
『人事・労務戦略』
『マーケティング戦略』
この2つの戦略についての具体的な学びを行いました。
次回以降『人事・労務戦略』を特定企業さんをリスト
アップして人事戦略を作成して戴きます。
皆さん、頑張って成果を出して行きましょう。





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Posted by 戸塚友康 at 09:05 │浜松成果塾

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