2018年06月12日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　↑↑↑↑↑　『ポチッ』と、ひと押しの応援が励みになります。


電子部品大手のアルプス電気が政府の最重要方針である「働き方改革」
による新たな施策を打ち出し、注目されています。
「働き方改革」で減った残業代の一部を賞与に上乗せして支給し、社員
に還元することを発表しました。環境変化に素早く対応する動きです。
長時間労働の是正に伴って残業代が減り、社員の年収水準が下がること
への対応と位置づけ、今夏の賞与から実施するようです。
大企業では極めて異例の取組みであり、残業時間・労働時間抑制を進め
る企業に広まるか注目が集まりそうな様相です。


＊インターネットより関連写真を抜粋させていただきました。








アルプス電気によりますと労働時間短縮に努めた結果、2017年度下半期の社員１名あたりの残業時間は前年同期より月平均で２.4時間減り、それに伴い残業代も減少しました。
減った残業代の３分の１にあたる額を賞与に上乗せして還元することを
管理職を除く約４９００名を対象として実施します。
１名当たりの基本給の１ヶ月分の４％ほど上乗せになるそうです。
社長は「残業代を減らせと掛け声をあげても、残業代が生活の一部なのは厳然たる事実。社員が工夫して時短を実現した分にに報いたい。」と制度の導入を決めたようです。
今年の夏冬の賞与で試行し、効果を検証したうえで、2019年から正式導入する方針のようです。

連日のニュースでも騒がれている「働き方改革」。
企業側も何も手を打たない状況は許されなくなっています。





「働き方改革」関連記事

◆２０１６年１１月２２日の記事◆
　　【４年連続の“官製春闘”／安倍首相が経済界に要請】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e386833.html
◆２０１６年１２月２６日の記事◆
　　【政府方針“同一労働同一賃金”の行方】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e389689.html
◆２０１７年３月１６日の記事◆
　　【今年の春闘のメインテーマ“働き方改革”】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e397166.html
◆２０１７年３月２４日の記事◆
　　【政府方針の“働き方改革”に対しての疑問】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e399566.html
◆２０１７年３月３０日の記事◆
　　【先進企業に学ぶ／子女教育手当】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e399571.html
◆２０１７年４月２９日の記事◆
　　【ＮＴＴドコモが“分断勤務制度”を10月から導入】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e401802.html
◆２０１７年７月１６日の記事◆
　　【夜は“ナイトプール”にインスタ女子が殺到】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e409220.html
◆２０１７年１１月２２日の記事◆
　　【働き方改革による環境変化“副業解禁”／前編】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e426152.html
◆２０１７年１１月２４日の記事◆
　　【働き方改革による環境変化“副業解禁”／後編】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e426153.html
◆２０１８年４月２４日の記事◆
　　【自動車販売業界の“残業激減改革”】
　　　　➡　http://tozuka.boo-log.com/e440298.html

























ブログ村「コンサルタント部門」に参加しています。
ポチっと『ひと押し』してもらえると嬉しいです。