2012年06月26日

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先日、提携させていただいています（税）坂本＆パートナーさん主催の
第８期『後継者塾』の講師を務めてまいりました。
与えられたテーマは『勝ち組企業の人事・労務戦略』

（税）坂本＆パートナーさんは、清閑な環境の中にある事務所での少数
５名限定の集中講座でり、ほぼ個別の指導を実施されています。



今回は第８期生であり、20代から30代の後継者候補の方々が一生懸命
に聞き入ってくれていました。　(^_-)-☆



講義の内容はテーマに沿って行うのですが、若手の『後継者』の皆さん
ですので『勝ち組み企業の人事・労務戦略』の内容よ
りも、経営者としての「心構え」や「成功している経営者の特徴」及び
「環境変化に対応している企業の実例」などを中心に話を進めました。


このような公開講座の場合、主催者側は採算面を考えて人数を集めよう
とするのですが（税）坂本＆パートナーさんは、参加者の立場に立って
少数での公開講座を開催されています。
このような参加者側に立っての『サービスの提供』は頭では理解してい
ても、なかなか出来ないものです。
是非とも見習わないといけない姿勢だと、毎回関心させられます。

また、今回の第８期にて『後継者塾』は一旦終了して新たな企画を考え
ているようです。
是非とも声を掛けていただくことを願っています。（笑）






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