2010年10月22日

静岡県湖西市の行政改革

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先日、新聞を見ていたら「えっ…」と驚くような記事が出ていました。
静岡県湖西市の特別職報酬等審議会から、特別職三役(市長・副市長・
教育長)の退職手当(退職金)について「廃止が妥当」の案をまとめ
三上元市長に答申した。との記事でした。
 


全国的にも常勤特別職全員の退職金を廃止している市町村はない。と
のことですが…
現職市長の退職金は「市民感覚とズレがある」との声で、昨年12月に
市議会に提案し既に廃止が決定しており、三上元市長は今年2月に他の
常勤特別職の退職金廃止も含めた恒久的な見直しを審議会に諮問して
いました。
現在の退職金は、それぞれ4年の任期ごとに
  ★市長   1,740万円
 ★副市長   846万円
 ★教育長   563万円

任期ごとに支給されて「市民感覚からすると高額だ」との声がある。
と理由を挙げています。
確かに4年間で1,740万円は高額ですし、4年ごとの任期で支給してる
のであれば「退職金」とは意味が異なります。


三上元市長と私とは時期は異なりますが、同じコンサルタント会社で
勤務した経緯があり、親しみを感じていました。
民間企業出身の市長ならではの「聖域」にメスを入れた行政改革だと
とても驚いたと共に、感銘を受けました 
全国の自治体・県議会議員・市町村議員さんたちも今回の湖西市での
行政改革を見習って欲しいものです。





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