2009年12月10日

　　　昨日に続きまして先般、11月26日（木）に開催しました
　　第２回の『成果を出す学びの会』通称 成果塾でのメンバー
　　の『気づき』を報告します。
　　
　　

　　
　　★第２回成果塾の気づき（提出された気づきより・・・）


　　●一人目の方
　　　　　①人間力を磨く実践を行う。
　　　　　　 （自分を高めるためであり、周りの評価ではない）
　　　　　　 a.自分は素直でなく甘えているだけ。
　　　　　　 b.誰よりも損をすべし。
　　　　　　 c.責め心を捨てる。
　　　　　②自分自身のスキルアップを行う。
　　　今回のテーマは『勝ち組み経営者のコツを学ぶ』ですので、
　　　まさに、気づきの内容を実践している経営者が現在の不況
　　　の時期にも明るく元気で、事業も発展しています。
　　　そのまま先人の良いところを学び・実践しましょう。　



　　●二人目の方
　　　　　①中小企業経営者の特性で、まだまだ
　　　 　（α）が多いことに気づく。
　　　　　②人間力を磨き、実践をもっとしなければ
　　　　　いけない。　
　　　人間力を磨くことが、経営者として必要不可欠な一部である
　　　ことが理解されたみたいですね。
　　　気づきにも書かれていたようにスタッフと『握手』することも是非、
　　　行ってみて下さい。
　


　　●三人目の方
　　　　　①評価の基準を設けること。
　　　　　②目標設定の仕組み作り。　
　　　企業経営の『営』の部分での気づきでしたね。
　　　本来は、人間力を磨くことの気づきも欲しかったのですが・・・
　　　自社における優先課題が『気づき』に記載されているのでしょう。
　　　基準や仕組みを構築しても、運用や本来の目的を遂行するのは
　　　『人』です。基準や仕組み作りの方法論は順次、成果塾の中で
　　　ヒントが多く出てきますので、安心して下さい。



　　●四人目の方
　　　　　①人間力磨きの実践が中途半端に
　　　　　なっていることに気づきました。
　　　　　②自分に甘い部分があるので、このような
　　　　　機会があると自分の姿や原点を見直しが
　　　　　できて良いと感じました。
　　　人間誰しも甘い部分があり、自分自身を律することは難しい
　　　ですよね。　中途半端な状態から身につき自然にできるよう
　　　実践を再開して下さい。
　　　実践のコツは、誰にでもできる簡単なことを毎日コツコツと
　　　行う。身についたら実践に磨きを掛ける。
　　　これですよ・・・・・



　私からのメッセージ　　
　　『成果を出す学びの会』ですので、これから一人一人が確実に
　　結果を出せるように導きます。
　　まずは、皆さんが決意しました自分自身の『人間力を磨く実践』
　　を徹底して行きましょう。確実に毎日コツコツ実践ができるように
　　叱咤激励とチェックを実施させて戴きますね。
　　次回以降もお楽しみに・・・・・
　　ありがとうございます。